企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展形之有效的途徑。近年來(lái)，各企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，大力開(kāi)展各種獨(dú)具特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展以及職工勞動(dòng)技能和整體素質(zhì)的提高，為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力保障，取得了一些顯著的成效。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)也需要我們?nèi)ジM(jìn)一步的轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，探索出抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新方法、新形式和新途徑，并以此來(lái)提高本企業(yè)工作效率和業(yè)務(wù)技能水平。
一、當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得的成效
1、員工的素質(zhì)提高了。近年來(lái)，各企業(yè)工會(huì)組織都積極結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，從強(qiáng)化職工思想教育、提升素質(zhì)、規(guī)范行為以及提高工作效率和業(yè)務(wù)技能入手，大力組織職工廣泛開(kāi)展各種爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、優(yōu)秀員工”、爭(zhēng)做“知識(shí)型職工、模范職工”等群眾性強(qiáng)、職工參與面廣的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中都制定了非常明確的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)干部職工為了在創(chuàng)建過(guò)程中取得優(yōu)異成績(jī)，都能夠自覺(jué)按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和條件切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，使企業(yè)職工的政治素質(zhì)有了明顯提高。同時(shí)為了提高企業(yè)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，各企業(yè)工會(huì)都積極組織開(kāi)展員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)等以賽代訓(xùn)活動(dòng)，提高了企業(yè)職工特別是年輕員工鉆研業(yè)務(wù)技能的積極性，有效提高了企業(yè)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯的提高。
2、員工的敬業(yè)精神增強(qiáng)了。各企業(yè)工會(huì)對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵都給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大張旗鼓地宣傳，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，在企業(yè)形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，在職工中掀起學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱潮，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新工作思路，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情，使職工的工作積極性和主動(dòng)性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、員工的服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了。各企業(yè)工會(huì)緊密結(jié)合職工服務(wù)職責(zé)，緊緊圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為”等內(nèi)容組織職工廣泛開(kāi)展各種形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使職工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率進(jìn)一步提高。
二、當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中存在的問(wèn)題
實(shí)踐證明，通過(guò)近些年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，但是在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中也還是存在著一些問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在：一是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)業(yè)務(wù)操作性的競(jìng)賽較多，理論性的競(jìng)賽活動(dòng)較少。從近幾年的基層企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)看，純業(yè)務(wù)的技能技術(shù)競(jìng)賽在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中占的比例較多，涉及政治學(xué)習(xí)、理論研討等方面的勞動(dòng)競(jìng)賽較少，不利于廣大職工整體素質(zhì)的提高;二是傳統(tǒng)性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)多，創(chuàng)新性的競(jìng)賽活動(dòng)少。一些企業(yè)工會(huì)雖然都能夠緊緊圍繞提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化精神文明建設(shè)來(lái)開(kāi)展各種各樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，但是在勞動(dòng)競(jìng)賽中仍然存在著傳統(tǒng)的形式較多，創(chuàng)新性的較少;三是不能根據(jù)當(dāng)前企業(yè)工作中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展一些與企業(yè)中心工作相結(jié)合的競(jìng)賽活動(dòng)，大多數(shù)的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目都是多年不變的方式，年復(fù)一年，沒(méi)有新的創(chuàng)意，使員工參與的積極性不高，效果也不是很明顯。
三、抓好新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的措施及建議
1、要提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)改革發(fā)展步伐不斷加快，企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各企業(yè)工會(huì)在業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得了一些成效，有力地提高了職工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。但目前在企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中仍然還存在著一些與職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)改革的新形勢(shì)，這在一定程度上影響了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和企業(yè)的發(fā)展。因此，作為企業(yè)工會(huì)要從適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展及深化企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性和重要性，要把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入到企業(yè)的重要議事日程來(lái)抓，要積極與本企業(yè)的黨組織密切配合，成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定好本企業(yè)的職工教育培訓(xùn)、崗位練兵以及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為完成企業(yè)工會(huì)工作任務(wù)的有效載體，下大力氣去抓好，以確保本企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展。
2、要?jiǎng)?chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，提高競(jìng)賽水平。企業(yè)工會(huì)要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和提高職工素質(zhì)為目的，把“激發(fā)職工工作熱情、履行工會(huì)職能、提高企業(yè)效益”為目標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)員工思想狀況、素質(zhì)狀況，結(jié)合企業(yè)的年度工作任務(wù)，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容，努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高員工工作效率和員工隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)要徹底轉(zhuǎn)變“賽業(yè)務(wù)技能”的思想觀念，對(duì)原有的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整和完善，在突出抓好傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞以“提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)發(fā)展”為重點(diǎn)，大膽創(chuàng)新一些新的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，做到與企業(yè)中心工作相結(jié)合，員工參與面廣泛，充分體現(xiàn)時(shí)代特征，著力展示企業(yè)職工隊(duì)伍的新形象。
3、積極探索方法途徑，努力提高競(jìng)賽效果。一是要綜合利用多種形式，優(yōu)化組合，做到靈活多樣、合理搭配，做到理論知識(shí)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)技能操作相結(jié)合，注重提高職工綜合素質(zhì)，做到傳統(tǒng)項(xiàng)目與創(chuàng)新項(xiàng)目相結(jié)合，注重鞏固業(yè)務(wù)技能與培訓(xùn)新知識(shí)、新業(yè)務(wù);二是要正確處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，防止勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)流于形式。堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，始終不放松對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、督促和檢查，充分發(fā)揮好工會(huì)的職能作用，切實(shí)抓好企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)要注意處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，教育和引導(dǎo)職工利用業(yè)務(wù)時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)和新技能;學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展管理的新理念，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，并通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的文化層次，提高員工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的工作能力;三是要建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提高競(jìng)賽活動(dòng)效益。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中要建立科學(xué)完善的考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造有利于職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)職工參加技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn);四是要對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的的車間(班組)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和宣傳，在本企業(yè)掀起比學(xué)趕幫超的熱潮，要通過(guò)抓點(diǎn)帶面促進(jìn)本企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，從而有效發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的職能作用，積極推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
