在推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育中，經(jīng)深入檢視，現(xiàn)對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部防控制度、與基層加強(qiáng)聯(lián)系等10個(gè)問題，作出如下整改承諾：
1. 12月30 日前，重新制定完善市總各項(xiàng)內(nèi)控制度，并編印成冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部防控制度。
2. 11月30 日前，整改“下基層少，聽意見少，與基層缺乏聯(lián)系”問題，班子成員全年下基層調(diào)研人均不少于5次。
3. 11月30 日前，針對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工加強(qiáng)溝通、交流，給予組織關(guān)懷的問題，年內(nèi)班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心談話人均不少于5人次。
4. 11月30 日前，針對(duì)各部室人員輪崗歷練不夠的問題，根據(jù)任職年限，每5年對(duì)各部室人員進(jìn)行適當(dāng)輪崗調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的全面認(rèn)識(shí)。
5. 12月30日前，加強(qiáng)對(duì)扶貧工作干部的關(guān)心，年內(nèi)開展談心談話不少于5人次。
6. 11月30日前，竭誠(chéng)做好職工的貼心服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真按照市“12345”熱線要求草擬工作方案，加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度。
7. 12月30日前，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作者的關(guān)懷，制定工會(huì)工作者的管理辦法，加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，明確工作者的待遇，完善工資增長(zhǎng)機(jī)制。
8. 12月30日前，建立激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，制定相關(guān)制度。
9. 11月30日前，制定方案，簡(jiǎn)化工會(huì)工作目標(biāo)考核方法，杜絕過多留“底”現(xiàn)象發(fā)生。
10. 12月30日前，嚴(yán)格執(zhí)行減文控會(huì)要求，杜絕印發(fā)文件多、會(huì)議長(zhǎng)現(xiàn)象發(fā)生，全年印發(fā)文件數(shù)比去年少10%。
市總工會(huì)將以主題教育為契機(jī)，立行立改，按期整改，接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保取得實(shí)效。
責(zé)任人：梁耀忠
