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這個條例5月1日起施行,這下農民工的錢袋子有保障了!
來源:梧州工人   作者:   瀏覽:次   發(fā)表時間:2020-04-30 13:40:34

 隨著各行各業(yè)全面復產,

建筑行業(yè)也迎來復工潮,

如何保障農民工工資不被拖欠,

仍然是繞不開的話題!

 

令農民工欣喜的是,
《保障農民工工資支付條例》
將于2020年5月1日起施行。
↓↓↓

 

《保障農民工工資支付條例》來了!為農民工工資支付提供堅實法治保障

 

那么,《條例》實施后在保障農民工工資支付方面有哪些新措施?

將會產生哪些影響?

小桂給大家梳理一下

 


以下行為

屬于工資支付不規(guī)范行為

1.平時只發(fā)基本生活費、待項目結束或年終結算時再向農民工支付大部分工資;

 

2.用人單位向農民工支付工資既不編制工資臺賬,也不提供工資清單;

3.一些單位以保管工資為由變相扣押農民工工資等。


 

工資支付要求

第十一條

 農民工工資應當以貨幣形式,通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農民工本人,不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

第十二條

 用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十三條

 實行月、周、日、小時工資制的,按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。

第十四條

 用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。


 用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應當在不可抗力消除后及時支付。
第十五條

 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬,并至少保存3年。


 書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱,支付周期,支付日期,支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式,工作時間,應發(fā)工資項目及數(shù)額,代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額,實發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者農民工簽字等內容。

 用人單位向農民工支付工資時,應當提供農民工本人的工資清單。

 

遇到違規(guī)的工資支付行為怎么辦?

正確的維權“姿勢”是什么???

快備好小本本,

維權這些辦法要記好!

維權前提

在維權或者討薪前,要準備好勞動合同及施工任務單、考勤記錄、結算單、工資條等能證明務工的證據(jù)材料

 

維權步驟

 

協(xié)商調解

 

 自己或在工友、工會、調解委員會的幫助下,按照施工現(xiàn)場維權信息告示牌公布的信息,與工程項目部建設單位、施工總承包單位、勞務分包單位項目負責人進行協(xié)商解決問題。

 

投訴舉報

 

1

屬地行業(yè)主管部門

投訴舉報



 按照維權信息告示牌公布的維權信息,先向行業(yè)主管部門舉報投訴

1.住房城鄉(xiāng)建設部門:房屋建筑、市政工程

 

2.交通運輸部門:交通建設工程,比如高速公路、普通公路、水運等

 

3.水利部門:水利工程,比如水庫、河道等

 

4.廣西電網(wǎng)公司:電力工程,比如電網(wǎng)改造、電力維護等

 

5.自治區(qū)通信管理局:通信工程,比如移動、聯(lián)通、電信、信號發(fā)射塔等

 

2

勞動保障監(jiān)察投訴舉報




 如果用人單位有拖欠工資行為,可以向用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門舉報或投訴,舉報可以匿名,如情況屬實,勞動保障監(jiān)察部門會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。勞動保障監(jiān)察投訴舉報的時效是兩年。 

 

各地勞動保障監(jiān)察機構

投訴舉報電話

 

勞動爭議仲裁

1.農民工與用人單位在勞動報酬方面發(fā)生爭議,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,如情況屬實,可通過勞動仲裁下達的判決書,向單位索賠,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。申請仲裁的實效是一年。

 

2.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內到當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟,申請強制執(zhí)行,如果本人經濟比較困難,也可以申請減免訴訟費。

 

非法維權要不得!
在反映訴求時一定要理性、依法依規(guī),不要做出以下不理智甚至違法犯罪行為:

1.在國家機關、企事業(yè)單位辦公場所周圍以及公共場所非法聚集;圍堵、沖擊上述單位;攔截車輛或者堵塞、阻斷交通;聚眾拉橫幅、喊口號等。

 

2.反映訴求過程中攜帶危險品、管制器具。

 

3.侮辱、毆打、威脅國家機關、企事業(yè)單位工作人員,或者非法限制他人人身自由。

 

4.在信訪接待場所滯留、滋事等。

 

5.揚言實施報復社會、單位、個人等。

 

6.以討要工資為名,組織農民工討要工程款、逼有關部門解決糾紛問題。

 

7.采取極端方式,如跳樓、爬塔吊、自殺等擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的行為。

 

如果存在這些違法犯罪行為的,公安機關將依法予以警告、罰款、拘留等治安處罰,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

全力保護好農民工的錢袋子

讓每一滴汗水

都能獲得回報


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