9月6日，為梧州供電局工會(huì)主席黃偉率工會(huì)辦、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入到調(diào)度辦公大樓開展“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，面對(duì)面聽取在此上班的調(diào)度、信息、客服、計(jì)量、稽查等部門員工的意見、建議和訴求。將“工會(huì)主席接待日”重心下移到基層，改變過(guò)去工會(huì)主席在辦公室等待員工來(lái)訪的常態(tài)。這種變被動(dòng)接訪為積極接訪和“下訪”的方式，不僅擴(kuò)大工會(huì)主席接待日活動(dòng)覆蓋面，同時(shí)拉近了與基層員工的距離，使“工會(huì)主席接待日”更接地氣，自然也更為員工所接受和歡迎。參加接待日活動(dòng)的員工代表暢所欲言，對(duì)職工創(chuàng)新、職工小家建設(shè)、生活后勤服務(wù)等方面提出了一些很好的意見和建議，以及要求組織協(xié)助解決的問(wèn)題，工會(huì)主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)逐一作出了答復(fù)和處理意見。
今年以來(lái)，梧州供電局堅(jiān)持開展并多形式做實(shí)“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，暢通職工利益訴求渠道，積極反映員工心聲，共收集員工權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)問(wèn)題和利益訴求共11個(gè)，已經(jīng)溝通協(xié)調(diào)解決6個(gè)，對(duì)未具備條件進(jìn)行妥善解釋的5個(gè)。其中有效地協(xié)調(diào)解決了計(jì)量中心20多名員工的午餐問(wèn)題、三縣一市差旅費(fèi)補(bǔ)助問(wèn)題、輸電員工因經(jīng)常外出工作就餐問(wèn)題、一線員工找領(lǐng)導(dǎo)簽字難等問(wèn)題。較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
